社名(屋号) | HRMコンサルタント/中小企業診断士 | ||
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事務所所在地 | 東京都 | ||
キャッチコピー | 「企業と働く人の良い関係」を実現する人事システム構築をお手伝いします | ||
サービス内容 | 1.新卒・中途採用戦略の策定及び採用支援活動 2.給与システムの設計・構築 3.評価システムの設計・構築 4.コンピテンシー構築 5.女性活用のための社内環境整備(例:セクシュアルハラスメントの防止策等) 6.従業員の能力開発・社内教育システムの設計・構築 7.評価者研修の企画・実施 8.組織活性化のための戦略構築・制度設計 9.人事諸制度の導入支援 10.その他(就業規則の作成、採用試験問題の作成、就職セミナー講師等) |
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業務実績 | 《コンサルテーション》 ○中堅出版社様(東京都)の給与・評価システム設計 ○ITベンチャー企業様(東京都)の人事制度策定 ○大手鉄道会社様(東京都)の採用戦略策定 ○大手化学会社様(東京都)のコンピテンシー構築 ○外食関連ベンチャー様(東京都)の給与・評価システム構築 ○中堅SI会社様(東京都)の給与・評価システム設計 ○医療機器メーカー様(東京都)の給与・評価システム構築 ○大手繊維メーカー様(大阪府)の評価システム構築・・・など 《著作》 ○単行本 「偶キャリ。偶然からキャリアをつくった10人」(経済界) ○人材教育(JMAM人材教育) 「インディペンデントコントラクター」(2001年4月) 「偶然からキャリアを作る」(2004年1月~2004年12月) ○月刊総務(ナナ・コーポレート・コミュニケーション) 「人事・労務のいま」(1999年1月~12月) 「総務の引き出し 人と組織」(2000年1月~2005年3月) ○月刊近代中小企業 「マンパワーを活性化する最新キーワード12」(2002年3月) ○賃金実務(産労総合研究所) 「イキイキ社員のいる企業」(2001年9月~2002年3月) ○企業診断(同友館) 「社員の自立を促す組織改革」(2000年9月) 《研修講師》 ○考課者研修 ○セクシュアルハラスメント研修 ○コミュニケーション・コーチング研修 ○キャリア研修 《講演》 ○「リーダーに求められるコミュニケーション力とは?」 ○「偶然からキャリアをつくる」 |
2015年03月06日